按照学校综合改革的总体部署，为全面推进绩效改革工作的顺利实施，结合部门实际，药学院奖励绩效改革委员会在前期进行深入调研和广泛征求学院全体教职工意见的基础上，制定了绩效改革实施方案。在方案制定过程中，学院7次召开讨论会进行讨论和修改，力求通过绩效改革将人药学院的综合管理提高到新的水平。

10月16日药学院在致知楼1320教室召开全院大会，对学院奖励绩效实施方案进行表决，会议由林喆院长主持，学院教职工全票通过奖励绩效改革实施方案。

林喆院长对药学院近期工作进行了部署，于澎书记对9月28日-29日举行的长春中医药大学秋季田径运动会进行总结。

张天柱副院长传达了学校本学期第一次教学工作例会的会议精神，强调要重点做好审核评估整改回访及中期教学检查相关工作、试题库建设、“金课”建设等工作。罗浩铭副院长强调了药监局炮制规范项目及我校校内基金的申报工作。

药学院全体人员参加会议。